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Sommaire du Plan d'action

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Le tableau ci-après décrit les mesures générales qui seront prises par DEO pour atteindre chaque objectif. Les mesures applicables à chaque objectif, y compris les responsabilités et les ressources nécessaires, sont détaillées dans des plans d'action complets figurant dans le Manuel SGE.

Tableau 4 : Sommaire du Plan d'action SDD de DEO

But 1 : Faciliter l'intégration du développement durable dans les pratiques des PME de l'Ouest canadien, par l'entremise de nos partenaires du réseau.

Objectif 1.1 : Fournir à nos partenaires du réseau et aux PME de l'Ouest l'information sur l'application pratique du développement durable.

Plan d'action 1.1

Développer un schéma pour la trousse d'information sur le développement durable, inclure des résultats d'apprentissage et un processus de suivi, décider des médias à utiliser (Web, exposés, séances d'orientation, etc.)
Développer une trousse d'apprentissage sur le développement durable, qui puisse être modifiée pour répondre aux besoins des publics cibles, et adapter cette trousse aux besoins du RSEOC et des PME.
Fournir et encourager l'accès à la trousse d'information sur le développement durable, pour les membres du RSEOC et les PME.
Documenter le nombre de membres du RSEOC qui ont reçu la trousse d'information sur le développement durable.· Sonder la totalité des membres du RSEOC pour déterminer l'utilisation qu'ils font de la trousse.

But 2 : Intégrer le développement durable dans les programmes, services et activités que nous exerçons directement ou en partenariat

Objectif 2.1 : Soutenir les projets qui encouragent les principes, pratiques et technologies du développement durable, directement ou en association avec d'autres.

Plan d'action 2.1

Discuter et recommander un processus d'évaluation des projets pour déterminer si leurs résultats soutiennent le développement durable dans l'Ouest canadien.
Intégrer ce processus dans le processus actuel d'évaluation des projets.
Définir les projets, programmes et processus de développement durable dans lesquels DEO collabore avec d'autres (ministères fédéraux et provinciaux, ministères et organismes; ONG; etc.)
Collaborer avec les ministères fédéraux, les autres niveaux de gouvernement et les groupes à but non lucratif (p. ex. Institut Pembina) pour atteindre les buts relatifs au changement climatique, en vertu de l'initiative de l'ordre dans la " grande maison fédérale ".

Objectif 2.2 : Donner suite au processus d'évaluation environnementale stratégique (EES) pour tous les nouveaux programmes et nouvelles politiques.

Plan d'action 2.2

Donner suite à l'application de l'EES pour tous les nouveaux programmes et nouvelles politiques.
Surveiller le nombre de nouveaux programmes évalués en vertu du processus modifié EES.

But 3 : Encourager une culture du développement durable au sein de DEO.
Objectif 3.1 : Sensibiliser les employés à la SDD et aux objectifs et cibles.	Modifier la trousse d'information sur le développement durable développée au soutien de l'objectif 1.1, afin de créer une trousse d'orientation des employés en matière de développement durable. Remettre la trousse d'orientation sur le développement durable aux employés au cours d'une séance d'information facultative. Effectuer une analyse des besoins de formation.
Objectif 3.2 : Communiquer régulièrement aux employés les progrès accomplis dans la SDD de DEO.	Repérer les meilleures pratiques et études de cas du développement durable à l'aide de l'ouvrage Attestations de succès et d'excellence commerciale des meilleures pratiques, et à l'aide d'autres sources. Développer et distribuer un rapport annuel SDD pour DEO, à l'aide du livre sur les meilleures pratiques et des observations recueillies.
Objectif 3.3 : Encourager les 3 R (réduire, réutiliser, recycler) et donner effet aux programmes de recyclage dans les installations de DEO.	Développer et mettre en œuvre un plan d'action sur la réduction des déchets. En collaboration avec TPSGC, établir un système de collecte et de gestion des données sur la production et le recyclage des déchets solides dans les installations de DEO.
Objectif 3.4 : Augmenter les achats écologiques au sein de DEO.	Former les employés aux achats écologiques. Examiner les contrats et développer des clauses « vertes » qui puissent être intégrées dans un ou plusieurs des contrats. Examiner la possibilité de marquer les achats écologiques dans le système d'achats de l'organisation. Si ce qui précède réussit, tenter de mesurer les achats écologiques en pourcentage des achats totaux et utiliser l'information pour développer les cibles de la SDD 2003.
Objectif 3.5 : Augmenter la conservation de l'énergie dans les installations de DEO.	Sensibiliser les employés aux responsabilités d'achat dans le choix des modèles éconergétique. Offrir à tous les employés une formation en matière de consommation d'énergie. Prendre avec TPSGC des dispositions permettant de recevoir des données sur la consommation d'énergie, afin de suivre la consommation. Collaborer avec TPSGC pour atteindre à la conservation d'énergie dans les installations occupées par DEO.